跳槽不得不做好的准备

时间:2024-04-26 17:51:18
跳槽不得不做好的准备

跳槽不得不做好的准备

跳槽不得不做好的准备,跳槽是很多人在工作之后会经历的一个事情,很多人正在或者准备跳槽,跳槽当然是希望越来越好,下面来给大家分析一下跳槽不得不做好的准备。

  跳槽不得不做好的准备1

客观评估目标行业。

显然,名企精英在人才市场中很受青睐,但是否有人招手就去呢?目前,离开名牌企业的人才,大多涌向了与该行业相关联或类似的行业,这是否好呢?这要细分。如果这个行业是处在起步阶段的成长期,当然可以去。因为,刚刚起步的成长行业,正是人才高度稀缺的时候,正像前几年的互联网业,目前中国的汽车业,这些行业的人才断档很严重。如果是处在周期性成长的高峰期行业,则应慎重考虑,比如:钢铁行业、传统机械制造业、矿产开采业等。

全面评估目标企业。

首先,评估企业文化。如果与现职名牌企业的文化反差太大就不要去了。其次,评估企业规模。如果规模相差悬殊,也会有诸多不适应。因为跳槽的名企精英多是中层经理,而中层跳槽最忌讳企业规模跨度太大。再次,是评价企业生命周期阶段。如果企业是处在创业期,最好不要去,因为名企精英大多不是真正的创业型人才。

正确评价自己。

无论自己贡献多大,作为名企精英的你,都只不过是名牌企业事业大厦中的'一块砖瓦,万不可放大自己的能力。你过去头上的光环只是名牌企业光芒的反射,正像月亮借助于太阳的光辉。如果有一天,人们感兴趣的不是你公司的名字而是你的名字,你就真的是职场英雄了———但大多数名企精英并不具备这一实力。即便一定要离开,前提条件也是:你是否在名牌企业干够了五年。如果不够五年,那你最好不要动,因为你还没有把名牌企业的精髓学到,你出来也是半瓶子醋。再有,看你的年龄、学历等门票化的职业关键要素是否在职场有竞争优势,如没有,也最好先稳一稳再说。

学会观察和适应。

每个人初到一个企业都面临着适应环境文化的问题,如果进去以后发现文化差异比较大,自己难以忍受,怎么办?首先要学会的不是反抗,而是不反抗,学会观察和适应。不要一上来就试图改变一个企业的文化,按自己的行为习惯来行事。即使自己是头几号权重人物,新到一个企业你也是弱势者。应该先观察了解,找到解决问题的突破口再下手,通过兴利来达到除弊的目的。在你上任之前,如果老板信誓旦旦地鼓励你如何如何,也不要轻举妄动,毕竟企业不全是老板一个人的。

准备好适应“持久战”。

在名牌企业呆久、深受优秀文化熏陶的人如果突然跳槽,一定要有心理准备:你必然会有一个不适应的过程,而且这个过程不是一天两天,也不是一两个月,至少得两年!所以,名企精英们要准备接受两年以上的心理调整,在两年之内你都会对过去所在的名牌企业怀念有加,尽管也许以前你认为它不怎么样。

坚信职业素养是金。

虽然你离开了名牌企业,但你在名牌企业训练成的职业素养仍在,是职场中难得的金子。是金子就总会发光,但同时也要明白:这些良好的职业素养“发光”是有条件的,这个条件就是与你原供职的名牌企业相类似的企业环境。

正确对待难免的失落。

当你站在名牌企业的舞台上头顶闪耀光芒的时候,你感觉到了自己的伟大,你顶到了天花板,你可以列出无数离开名牌企业的理由,但这时你从心理上一定要准备好去承受离开名牌企业后心理的失落,一定能够从容应对。当然这需要有个过程,而你的任务就是能够忍受这个过程,且能够尽快缩短这个过程。

  跳槽不得不做好的准备2

被动跳槽和主动跳槽

(1)被动跳槽。

在公司人际关系不好,有一点委屈,不能换工作和离开当前的环境;公司的转型导致了工作的转变,工作能力跟不上公司快速发展的步伐;由于个人的失误,造成了公司的重大损失等。这时,呆在公司里经常很不舒服,很长一段时间都被人指在背后,即使是亲密的同事也不和自己聊天,这时就被迫选择换工作。有时公司的员工甚至会直接跟你谈,然后请你自己提交辞职信。

(2)主动换工作。

这座山看着高山,认为自己有能力做更重要的事情;迫于生活的压力,觉得自己的薪水和得到的待遇不能与选择更慷慨的公司待遇成正比;与亲戚朋友共度新年,了解情况后转职为熟人,寻找稳定的工作和更好的发展机会;自己的能力,通过企业为平台跳板,在大公司之间选择更美好的未来,甚至从外来务工人员到企业合作伙伴。这些情况都是经过思考后的决定,是主动选择更好的就业机会,不管是对还是错,骑着牛看熊认为有一件事对他们是积极的,对于现状来说,跳槽是最好的选择。

俗话说:水流下来,人就高。无论是被动跳槽还是主动跳槽,职业选择都是为了寻求更好的就业发展。对于年轻人来说,跳槽是一个试错的过程。我仍然记得一句老话:因为你年轻,你可以输得起。在跳槽中选择他们真正喜欢的行业,我觉得我能真正对待有前途的公司,在跳槽中会认识更多有能力的人,遇到更多的困难和障碍来考验自己。中年跳槽者,更多的是为了生活,年老体弱,自己考虑挣更多的面包,还寻求能够在跳槽中得到升迁和加薪,让他们的生活更加舒适。

找工作换工作前,要做好战略规划,尽量选择骑驴找马,不要让社保和工资有差距,这种无缝连接是最好的选择。看看想要持之以恒的行业,然后分析企业的背景,是否有必要换工作,还要考虑是否能胜任跳槽公司的工作,很多问题都没有想清楚,只会让跳槽越来越痛苦,失去前进的方向。对于高端企业,以及高薪职位,这是任何员工的梦想,但跳槽不仅仅是着眼于眼前的利益,至少要考虑三年后的工作计划,只有这样才能真正为自己的未来负责。

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